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调查显示:二线城市成早期企业总部首选比例增加

来源: 发布时间:2019-07-11 02:37:03

2010年,由华侨城旗下云南文投集团打造的大型演艺《吴哥的微笑》正式在柬埔寨暹粒与观众见面,演出凭借雄武的列兵队伍、华丽的民族舞蹈展现了吴哥文化中乳海浮雕上讲述的吴哥王朝故事。作为一台旅游演艺剧目,《吴哥的微笑》取得了良好的经济效益和社会效益,生动诠释了“一带一路”建设中共享、共通、共融的理念,丰富了中柬文化交流内涵。

中国人民银行货币政策司司长孙国峰介绍,当前国内外经济金融形势依然错综复杂,不确定性因素还比较多。在这种情况下稳健的货币政策要根据经济增长和价格形势变化及时预调微调,满足经济运行在合理区间的需要。

调研显示,与过去两年相比,2018年参加调研的B轮公司成为最大群体,占29%;在公司总部分布和人员分布上,有近14%的公司总部和30%的员工分布在除“北上杭深”外的其他二线城市,办公地点明显下沉,成为一支强大的创业力量;在员工年龄数据上,无论专业序列还是管理序列,早期企业员工都比成熟互联网企业员工平均小2~4岁,年轻化趋势显著。

王东峰表示,国务院安委会考核巡查组到河北开展考核巡查,是对我省安全生产、消防和森林防火工作的一次把脉会诊和全面体检,对于河北深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署,全面防范化解重大风险、维护社会大局和谐稳定、保护人民群众生命财产安全,具有重大意义。连日来,考核巡查组深入基层和企业,认真开展考核巡查工作,体现了强烈的使命担当、务实的工作作风,值得我们认真学习。我们将以此次考核巡查为契机,全力抓好考核巡查组反馈意见整改落实,全面提升我省安全生产工作质量和水平。一要认真制定整改方案,逐项列出任务清单,层层压实工作责任,及时报告整改情况,确保如期高质量完成整改任务。二要牢固树立“隐患就是事故,事故就要处理”理念,既要及时解决个案问题,又要紧盯重点行业、重点区域和重点问题,建立健全常态长效机制,提升安全生产工作整体水平。三要积极应对安全生产等工作面临的新形势、新动向、新任务,进一步巩固和深化机构改革成果,严格落实各地和职能部门职责,按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则,全面开展问题隐患排查整治,压实企业主体责任和属地监管责任,切实把基础工作做得更加扎实有效。全省各级各部门要进一步增强底线思维和忧患意识,扎实深入做好安全生产等工作,坚决当好首都政治“护城河”,以河北之稳拱卫首都安全,以河北之进服务全国改革发展大局。

这是多家顶级VC连续第三年联合发布的面向中国早期企业的薪酬调研报告,针对互联网早期企业在现金薪酬、员工福利、长期激励等方面进行了统计分析。

2014年12月22日,涉嫌严重违纪违法潜逃美国两年半的辽宁省凤城市原市委书记王国强回国投案自首,这是中央追逃办成立后,第一个从美国主动投案的职务犯罪嫌疑人,也是十余年来从美国归案的首名外逃腐败分子;

扶贫是联合国千年发展目标的重要内容,中国为此作出了重大的贡献。现在,2030年可持续发展议程仍然把扶贫作为首要的、重要的一个任务。所以,我们希望中国扶贫的一些经验能够对大家有所借鉴、有所帮助。福建省的朋友告诉我,他们在给每位大使的纪念品当中就放了这本《摆脱贫困》的书,希望大家能够阅读一下。

近日发布的《2018早期企业薪酬调研报告》显示,二线城市成早期企业总部首选比例增加,两成核心人才获八成股权激励。

省有关部门负责人参加调研或座谈。

在启动仪式之前,陈可辛与国家体育总局宣传司副司长曹康、电影局副巡视员陆亮、国家体育总局排球运动管理中心副主任赖亚文等一起参观了记录中国女排40年辉煌的中国女排腾飞纪念馆,并且观摩了中国女排的封闭训练。

整体来看,早期企业与成熟互联网企业相比,现金收入仍然不占优势,因此绝大多数早期企业使用股票期权作为主要的长期激励工具。在参与本次长期激励调研的早期企业中,有16%的企业采取了全员持股的方式,84%的企业采取了非全员持股的方式。更突出的是早期企业对核心人才的激励倾斜明显,核心人才(M5、M4及I4级别员工)的人数占比虽然只有22%,但在已授予股权中的占比高达80%,远高于非核心人员的持股占比。

据了解,从2019年5月1日12点起至9月16日12点,东海将全面进入伏季休渔期,带鱼、银鲳、水潺、虾蛄、大黄鱼、小黄鱼、三疣梭子蟹、鲐鱼(青花鱼)这八种海洋捕捞水鲜或活体水产将禁止在市场上销售。(王达福/人民图片)

综合2017年、2018年两年的数据,早期企业的核心高管岗位薪酬水平增长幅度明显,已经逐渐看齐成熟互联网企业付薪水平。调研数据显示,早期企业的CEO、COO、CFO、CTO、产品管理联合创始人等核心高管,相对于2017年薪酬水平,2018年的增幅均超过30%,特别CTO的增幅更是达到53%。而在非高管序列,伴随早期企业对风控合规和商业化的重视程度增加,多个中级岗位薪酬增长明显,涨幅也均超过三成,涨幅名列前三的岗位分别是综合风险控制专员、BD专员和产品运营专员。

据了解,报告由华创资本、经纬中国、洪泰基金、真格基金、云启资本、北极光创投、创新工场、联想之星、君联资本、顺为资本、峰瑞资本、熊猫资本等12家顶级VC,联合美世中国发布。符合此次调研数据质量标准的共100家C轮前的早期企业,共涉及483个基准岗位、13445个真实样本,覆盖企业服务、消费升级、人工智能/大数据、金融科技、文化娱乐、医疗健康六大核心热门领域。

二线城市成早期企业总部首选比例增加

在早期企业中,软件工程师中究竟什么岗位的薪酬更高?结果显示,架构师和算法工程师的薪酬水平分别为135%、119%(以综合应用开发中级工程师为基准),占据领先位置。另外,人工智能和大数据行业需求旺盛,企业的“选育用留”做得更加到位,人工智能/大数据相关领域的早期企业成为离职率最低的行业。

中国青年报·中青在线记者陈璐来源:中国青年报

6月10日,一列货车行驶在藏北草原。 新华社记者 觉果 摄

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